**
Zaterdag 18 januari
Zon 8u36-17u10
H Sulpicius van Tongeren
Geeft Sint-Sulpicius schoon ijs, dan is de
lente goed en wijs
*
Zuster
Gertrutta van de Waffen SS der Sossialen
In beter
dagen….
*
WAAROVER HET GAAT
Voor
wat de Sossialen nu weer uit hun frak schudden (werkgevertje pesten) hebben wij
in West Vlaanderen een algemeen in de 4 windrichtingen verspreide uitdrukking,
die zeer plastisch zegt wat we deken. We spreken dan van ‘iets schamoteren’.
Meestal is dat wègschamioteren, maar soms is het lijk in deftig gezelschap ’n
varkenskop midden op de tafel schamoteren.
Niks in de handen, niets
in de mouwen, niks in het hoofd, en verlà, daar is het! Een mens mag soms nog
van geluk spreken, als ’t maar ’n varkenskop is met een citroen in zijn bek.
Het kan ook een pestvarken of ’n perstwet zijn.
Ze, de Sossialen bedoel ik,
hadden de laatste dagen verschrikkelijk veel last van loslopende gedachten over
werk-seks
(wat al genoeg belachelijk is) maar ondertussen werd toch maar stilletjes de
laatste hand gelegd aan een Wet die perfect past op het potje van de
kleursyndicaten, als het scheelje op de confituur-pot waarmee men vliegen
vangt..
Enfin, ikzelf weet nog van
niets (ben ook al lang weg uit het gild der werkgever(tje)s, en op ’t eerste zicht
blijven de staatsmedia ook Oost Indisch stoof en dom. Maar via de link onderaan
ga ik gewoon in op wat Karel Van Eetvelt daarover weet. Dat is toch niet de eerste
de beste, ook al is hij onlangs een ‘Stille Verdamper’ geworden, door zich aan
te sluiten bij de BDW-ers. Die schieten maar in gang, als al wat hen niet
aanstaat, verdampt zal zijn. Wat wij met ons goed hart graag en veel vergeven.
Alle beetjes helpen zei de muis, en ze plaste in de zee.
Opgepast, Dames en Heren
Vlaamse Ondernemers! Deze Wet is geen kattenpis.
Uw I.Q. moet al van en hoger niveau zijn, om zelfs maar het woord
psychosociale
gezondheid’
te
snappen. Ik versta daar door, dat U als werkgever verantwoordelijk bent, als de
Lewie of de Jules op een gewone werkdag, ’s morgens vroeg onder de
werkzoldering op de werkvloer verschijnt
met een vies bakkes, omdat hij dezelfde morgen niet heeft mogen mogen. Of dat
de WC-madam met een nors gezicht verschijnt wegens weeral die chronische
constipatie. Als die aanminnige WC-madam, door U uit menslievendheid in dienst
genomen, dan daarenboven nog de bedgenote blijkt te zijn van Lewie of Jlues
voornoemd (of van beide) dan moet U het werk onmiddellijk onderbreken, de
machines stil leggen, en in conferentie gaan met de Délégués van de 3
kleur-syndicaten van Uw psychosociaal gestoorde werknemers. Komt er een oplossing uit de bus:
geen vuiltje aan de lucht. Doorsjassen en alles is OK. Komt U er echter niet
aan uit, omdat de constipatie erger is dan gevreesd, dan dient U een expert (nieuw
beroep, armband met Swastika verplicht) terzake te raadplegen. Op Uw kosten
uiteraard, op wiens anders?
O Ja,
al op gelet dat zo’n oorlogsverklaringen van de Sossialen, verpakt als ‘Wet’, ,
altijd tijdens het weekeind op het publiek losgelaten worden? Dat is een
kwalijke gewoonte uit échte Nazi tijden. Hitler liet zijn troepen ook altijd
aanvallen als de vijand zijn gedachten al op plezier maken stonden. Dat moet,
denk, ik ’n psycho-analitische afwijking van de man geweest zijn. Of ’n post natale
depessie, kan ook. Ik laat dat over aan specialisten in deze ingewikkelde materie….
JaJa,
aan kleine fabricagefouten achterhaalt men veelal het DNA van de herkomst…
.
BASIS v/d INSPIRATIE
Nieuwe pestwet pest werkgevers
*
“De aanpassingen aan de pestwet die vandaag zijn
gestemd, gaan meer dan één brug te ver”, reageert UNIZO-topman Karel Van
Eetvelt. Volgens dat voorstel is het uitsluitend de taak van de werkgever om te
zorgen dat zijn werknemers altijd gelukkig zijn op het werk. UNIZO noemt dit
voorstel onrealistisch en contraproductief. “Elke werkgever wil dat zijn
werknemers gelukkig zijn, maar geen enkele werkgever heeft 100% vat op wat op
de werkvloer gebeurt. Er is niemand die gelooft dat deze procedurele en formele
aanpak resultaat zal hebben.” Volgens UNIZO is de ‘psychosociale gezondheid’ een zaak van werkgevers
én werknemers. “Eerder dan werkgevers met nieuwe regels te pesten, moeten we
bedrijven positief ondersteunen bij het voeren van een degelijk
personeelsbeleid en het maken van goede afspraken tussen al wie in een
onderneming werkt”.
Procedureslag vermijden door omzendbrief omtrent
interpretatie
De werkgevers moeten de komende jaren nieuwe
procedureregels uitwerken om zich in regel te stellen met het uitgebreide
procedureapparaat dat deze pestwet hen oplegt. Voor echte preventie en
samenwerking zal geen ruimte meer zijn. Als de minister van Werk, Monica De
Coninck, dit tegenspreekt moet zij de werkgevers gerust stellen door de inspectie
op te leggen niet zomaar boetes uit te schrijven. De ondernemersorganisatie
roept de minister op om haar interpretatie minstens in een omzendbrief te
gieten en de sociale inspectie te waarschuwen dat het niet de bedoeling kan
zijn om bonafide werkgevers die geen papierbundels vol analyses kunnen
voorleggen, te beboeten.
Eén werknemer kan ht bedrijf op zijn kop zetten
Om het geluk van werknemers te garanderen, moet de
werkgever voortaan jaarlijks een uitgebreide risicoanalyse voor alle werknemers
laten uitvoeren. Zo moet hij de hele arbeidsorganisatie, de arbeidsinhoud, de
arbeidsvoorwaarden en de persoonlijke relaties op het werk laten screenen op
een mogelijk risico op psychosociale belasting. Is dat het geval, dan moet de
werkgever meteen maatregelen nemen. Gaat de werknemer niet akkoord met de
werkwijze of met het standpunt van de werkgever, dan kan hij op eigen houtje en
zonder overleg met de werkgever of met de werknemersafgevaardigden een
preventieadviseur inschakelen. Die evalueert dan de arbeidssituatie van de
werknemer op kosten van de werkgever en stelt vervolgens maatregelen voor. Als
die daar niet op wil ingaan, moet dat weer uitgebreid gemotiveerd worden. “Eén
werknemer die er een totaal andere mening op nahoudt dan de rest, kan zo het
hele bedrijf op zijn kop zetten met grote schade voor de werkgever en de sfeer
op de werkvloer als gevolg”, aldus UNIZO.
*
Bron: zie mailadres info@henkreports.nl
PERSOONLIJKE
BENADERING
En
wij maar geloven dat er inderdaad ‘iets’ zou gedaan worden aan de loonlasten! ‘Laten
lijk het was’ is zelfs teveel gevraagd: de werkgelegenheid in Vlaanderen moet
kapot. Voor de bedrijven onder de taal en armoe grens is dat niet zo erg: die
zullen, als compensatie, alleen wat zwaarder moeten gesubsidieerd worden, want
kapot zijn ze al langere tijd.
Als
het zo voortgaat, moeten wij er straks aan denken of we überhaupt nog wel 25
Mei halen…. Het zou best kunnen, dat héél het land tegen dan één groot
gekkenhuis is.
Ooit
was er lang geleden op het Witte Doek een verschrikkelijke film over ‘Gertrutta,
de Gelaarsde SS-Wolvin’, de nachtzuster die eigenhandig de lastige patiënten de
strop rond de nek aanhaalde tot ze niet meer ademden. Dat was haar manier van
doen, om de Führer, op wie ze dodelijk verliefd was, te plezieren. Zodra de Hoofdverpleger uit het
zicht was (wegens het onderspit gedolven in de voorgaande verkiezingsstrijd)
werd Gertrutta werkelijk totaal ongenietbaar. Zij eiste van iedereen hetzelfde,
zo niet, zei ze, zouden de on-rendabelen binnenkort de rendabelen domineren.
Waarbij ze grandioos (U heeft het al begrepen) zichzelf bij de rendabelen rekende.
Die SS-Wolvin pleegde zelfmoord op het einde van de rit, door uit het leven te
stappen,, kort voor er in het land weer vrije verkiezingen waren.
Geschreven door AABEE via
Digitalia
*
*
Geen opmerkingen:
Een reactie posten